Contesto di inserimento
La risorsa sarà inserita all’interno del Servizio Operazioni Straordinarie (SOS)
Mission della posizione
La risorsa dovrà fornire supporto nell’Attività di Controllo di Gestione ed Analisi Economico/Finanziaria a beneficio delle aziende clienti.
- Principali compiti realizzativi
Check Up Economico-Finanziario dell’Azienda
Analisi di Bilancio dell’Azienda finalizzata a comprendere meglio la sua dinamica evolutiva ed a valutare il suo stato di salute con l’ausilio di appositi indicatori nonché di strumenti di rating
- Analisi delle Marginalità e dei Costi
Approfondimento dei principali indicatori di Marginalità (Industriale ed Operativa) dell’Azienda con focus specifici sulla struttura dei costi fornendo un valido supporto all’Attività di Cost Saving
- Break Even Point
Definizione del punto di pareggio, ovvero del livello minimo di fatturato dell’Azienda necessario per coprire i costi
- Preventivazione
Definizione del costo di realizzazione (Direct Costing e Full Costing) dei prodotti/servizi offerti dall’Azienda con l’obiettivo di stimare la marginalità degli stessi
- Elaborazione di Budget e Monitoraggio delle Performance
Predisposizione di Budget Periodici a 3 dimensioni (Conto Economico, Stato Patrimoniale e Rendiconto Finanziario), tipicamente annuali e Monitoraggio delle Performance a Consuntivo
- Predisposizione di Business Plan Pluriennali
Redazione di Piani Pluriennali a 3 dimensioni (Conto Economico, Stato Patrimoniale e Rendiconto Finanziario), tipicamente con un orizzonte di 3-5 anni
- What If Analysis
Elaborazione di strumenti in grado di elaborare scenari differenti con l’obiettivo di prevedere i diversi esiti possibili.
- Analisi di Benchmarking e dei Principali Competitor
Valutazione comparata dei principali indicatori economici, finanziari e patrimoniali dell’Azienda con quelli dei principali concorrenti.
Principali relazioni interne
• Relazione gerarchica superiore: Responsabile Area SOS
• Relazione gerarchica di pari livello: colleghi/e delle altre aree (in particolare SOS e fiscale)
• Relazione gerarchica subordinata:
Principali relazioni esterne
Clienti
Possibilità di sviluppo della posizione
Titoli di studio
Laurea in ambito Economico o Scientifico (Economia, Statistica, Matematica)
Competenze tecniche
• Ottima padronanza degli applicativi Office (in particolare Excel)
• Buona Conoscenza del Bilancio Aziendale
• Conoscenza delle Tecniche di Controllo di Gestione
Capacità personali
Gestione corretta dei flussi di informazione: Capacità di interloquire con le diverse aree aziendale al fine di ottimizzare il flusso d'informazioni contribuendo insieme a colleghi, gruppi di lavoro, altre strutture e propri responsabili alla realizzazione degli obiettivi comuni con disponibilità e spirito di collaborazione.
Organizzazione e metodo: Impostare, pianificare e organizzare il lavoro utilizzando in modo efficiente le risorse a propria disposizione (tempo, tecnologie, strumenti e spazi di lavoro, mezzi finanziari, ecc.).
Relazioni interpersonali: Gestisce rapporti e relazioni interpersonali cercando di equilibrare esigenze dell’interlocutore interno/esterno e interessi ed obiettivi aziendali; gestisce in modo appropriato l’emotività nelle relazioni ed interagisce con il necessario tatto. Utilizza queste abilità per creare un buon clima e rapporto con gli altri
Apprendimento e gestione dell’errore: Recepisce e sfrutta gli stimoli e le occasioni di apprendimento per garantire un risultato d’eccellenza; le situazioni in cui fallisce lo spronano a comprendere cosa è stato sbagliato e migliorare.
Esperienze significative
Si valutano figure che abbiano maturato un’esperienza di almeno 6-12 mesi all’interno di aziende o studi professionali.
Altre informazioni
Richiesta orario full-time (9:00/17:30)
Proposta contrattuale
Riservata